Leerpad

Een leerpad is een geordende reeks leeractiviteiten die iemand doorloopt op weg naar een functie of bevoegdheid. Het combineert doorgaans digitale modules, praktijkbegeleiding, observatie en toetsing, met afhankelijkheden: sommige stappen kunnen pas na andere.

Het maakt van losse trainingen een route met een begin en een eind. Voor de medewerker is zichtbaar waar hij staat; voor de organisatie is zichtbaar wanneer iemand zelfstandig inzetbaar is en wat daar nog voor nodig is.

Bij onboarding van technisch personeel is dit het verschil tussen een inwerkperiode die per begeleider verschilt en een die reproduceerbaar is. Het pad legt vast wat er in welke week gebeurt en wie waarvoor tekent. Een veelgemaakte fout is het pad volledig digitaal maken: de praktijkobservatie hoort er een formele stap in te zijn, anders verschuift het bewijs van kunnen naar bewijs van doorlopen.