Standaard ← Alle begrippen

ISO 45001

Internationale norm voor managementsystemen voor gezond en veilig werken

01 Definitie

ISO 45001 is de internationale norm voor arbomanagementsystemen. De norm vraagt organisaties om risico's en kansen systematisch te bepalen, beheersmaatregelen te treffen, medewerkers te betrekken en de werking van het geheel periodiek te evalueren. In Nederland verving de norm het eerdere OHSAS 18001.

02 Waarom het telt

Voor competentie is de norm concreet: de organisatie moet bepalen welke bekwaamheid nodig is, daarin voorzien, en de effectiviteit van wat zij doet evalueren. Dat laatste woord is waar de meeste organisaties tekortschieten, deelname registreren is geen evaluatie.

03 In de industriële praktijk

Bij een audit is de vraag zelden of er getraind is. De vraag is hoe je weet dat het gewerkt heeft. Een organisatie die alleen voltooiingspercentages kan laten zien, heeft geen antwoord. Een organisatie die kan aantonen dat scores op een specifieke faalmodus zijn gestegen, of dat het aantal bijna-ongevallen in een categorie is gedaald, wel.

04 Gerelateerde oplossingen
Learning Management → SOP-documentatie → Chemie & Proces →
05 Veelgestelde vragen
Is ISO 45001 verplicht?
Nee, certificering is vrijwillig. In de praktijk stellen opdrachtgevers in de industrie het steeds vaker als eis bij aanbestedingen, waardoor het feitelijk verplicht wordt voor wie in die keten wil meedoen.
Wat vraagt de norm precies over training?
De norm vraagt om het bepalen van benodigde competentie, het voorzien daarin door opleiding of ervaring, het evalueren van de effectiviteit, en het bewaren van gedocumenteerde informatie als bewijs. Die vier stappen samen, niet alleen de derde.
Hoe toon je effectiviteit van training aan?
Door vooraf te bepalen wat er zou moeten veranderen en dat achteraf te meten. Dat kan een toets op de faalmodi zijn die je wilde aanpakken, een observatie op de werkplek, of een indicator uit de operatie zelf. Het Kirkpatrick-model biedt daar een bruikbare structuur voor.
06 Verwante begrippen

Kirkpatrick-model →

Vier niveaus om het effect van training te evalueren

Competentiematrix →

Overzicht van welke medewerker welke taak aantoonbaar beheerst

BRZO / Seveso →

Regelgeving voor bedrijven die met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen werken

Wil je ISO 45001 toepassen in jouw trainingsprogramma?

We denken graag mee over de aanpak die past bij jouw installatie, doelgroep en tijdlijn.

Neem contact op
M

Milan

Business development, STARK Learning