GWO-training

Internationale veiligheids- en techniekstandaard voor windtechnici

01 Definitie

De Global Wind Organisation beheert een set trainingsstandaarden voor de windindustrie. Basic Safety Training omvat werken op hoogte, eerste hulp, manueel hanteren, brandbewustzijn en, voor offshore, zeeoverleving. Basic Technical Training dekt mechanica, elektra en hydrauliek. Certificaten worden internationaal erkend en zijn twee jaar geldig.

02 Waarom het telt

GWO is in de praktijk de toegangskaart tot een windpark. Zonder geldige modules komt een technicus niet aan boord van het transferschip, ongeacht zijn ervaring. Voor werkgevers is het bovendien de enige standaard die over landsgrenzen heen dezelfde betekenis heeft.

03 In de industriële praktijk

Wat GWO niet dekt is de turbine waar de technicus morgen in klimt. De standaard is fabrikantonafhankelijk; de storing is dat niet. Serviceorganisaties vullen GWO daarom aan met typespecifieke training op de eigen vloot, en dat is precies het deel dat verandert bij elk nieuw model, en dus onderhoudbaar moet zijn.

04 Gerelateerde oplossingen
05 Veelgestelde vragen
Hoe lang blijft een GWO-certificaat geldig?
Twee jaar. Daarna volgt een refresher, die korter is dan de oorspronkelijke module maar wel fysiek moet worden afgelegd bij een erkend trainingscentrum.
Kan GWO-training digitaal?
De praktijkonderdelen niet, werken op hoogte en zeeoverleving vragen fysieke oefening bij een erkend centrum. Het theoriedeel en de voorbereiding kunnen wel digitaal, wat de tijd in het trainingscentrum verkort en dus de kosten drukt.
Wat is het verschil tussen BST en BTT?
BST gaat over veilig kunnen werken en overleven in de omgeving: hoogte, brand, eerste hulp, zee. BTT gaat over technisch kunnen werken aan de installatie: mechanica, elektra, hydrauliek. BST is de toegangseis, BTT de vakinhoudelijke basis.
06 Verwante begrippen

Wil je GWO-training toepassen in jouw trainingsprogramma?

We denken graag mee over de aanpak die past bij jouw installatie, doelgroep en tijdlijn.

M

Milan

Business development, STARK Learning