00

Mensen vergeten 70% van een training binnen drie dagen. Microlearning lost dat op.

De vergeetcurve van Ebbinghaus is geen theorie, het is een operationeel probleem. Na een VR-sessie, een klassikale dag of een e-learning module daalt kennisbehoud snel als er geen herhaling volgt. Microlearning is de oplossing: korte, gerichte modules die precies op het juiste moment het juiste onderdeel opfrissen.

Neem contact op

Technische specs

Modulelengte
3–7 minuten per module
Platform
Mobiel (iOS/Android), desktop, optioneel als WhatsApp-push
Offline
Beschikbaar zonder internetverbinding na initieel laden
Frequentie
Dagelijks, wekelijks of event-based (pre-shutdown, post-incident)
Formaten
Scenario-vraag, video-fragment, beslisboom, checklist-quiz
Integratie
xAPI/SCORM, logging naar jouw LMS of STARK-dashboard
01 Hoe het werkt

Niet meer leren, maar het geleerde langer vasthouden.

Microlearning is geen vervanging van diepgaande training. Het is een aanvulling die kennisbehoud dramatisch verhoogt door gebruik te maken van spaced repetition: het principe dat herhaling op het juiste moment (net voor je iets vergeet) de kennis vastlegt in het langetermijngeheugen.

In de praktijk betekent dat: een operator die een VR-training heeft gedaan over gasvrij werken, ontvangt de week daarna drie korte vragen op zijn telefoon. Dezelfde week daarna twee andere. Na een maand een scenario-vraag die een randgeval test. Niet meer dan vijf minuten per keer, maar het effect op kennisbehoud is gemeten en significant.

De modules zijn gebouwd op basis van de inhoud van de initiële training. Ze zijn dus nooit generiek. Ze gaan precies over de installatie, de procedures en de risico's die relevant zijn voor die persoon op die werkplek.

Inzetpatronen

  • Na VR-training Wekelijkse opfrisser van de geoefende scenario's, kennis vasthouden over tijd.
  • Voor shutdown Dagelijkse modules in de aanloopweken, procedures scherp houden voor de kritieke periode.
  • Na incident Gerichte modules over het betreffende thema, leren terwijl het relevant voelt.
  • Continu Wekelijkse scenario-vraag als vaste routine, veiligheidsbewustzijn levend houden.
02 Wanneer inzetten

Microlearning werkt het best als aanvulling, niet als vervanging.

Geschikt voor microlearning

  • Kennisbehoud na een eerdere diepgaande training (VR, e-learning, klassikaal)
  • Opfrisser voor procedures die weinig worden uitgevoerd maar wel kritiek zijn
  • Voorbereiding op een shutdown of kritieke periode
  • Continu veiligheidsbewustzijn voor operators en monteurs
  • Snelle informatieoverdracht bij een procedurewijziging

Minder geschikt

  • Initiële opbouw van complexe vaardigheden (daarvoor: VR of blended)
  • Situaties waarbij de context en redenering achter een procedure nog niet bekend zijn
03 Compatibele oplossingen

Microlearning als sluitstuk van deze oplossingen.

Microlearning wordt standaard meegeleverd als borging na de initiële training.

04 Specificaties

Technische specificaties.

Modulelengte

3–7 minuten. Maximaal één leerdoel per module, geen uitzonderingen.

Formaten

Scenario-vraag met feedback, korte video (< 90 sec), beslisboom, checklist met lichte toets.

Platform

Mobiel (iOS/Android), desktop. Responsive, werkt op elk schermformaat.

Offline

Modules kunnen worden geladen voor gebruik zonder internetverbinding. Resultaten worden gesynchroniseerd bij eerste verbinding.

Push-notificaties

Optioneel: automatische herinnering via app-notificatie of WhatsApp-integratie.

Rapportage

xAPI/SCORM logging. Voltooiing, score, tijdstempel per medewerker. Exporteerbaar naar Excel of LMS.

Wil je weten hoe microlearning werkt als aanvulling op jouw bestaande training?

M

Milan

Business development, STARK Learning