Technologie · · 7 min leestijd

Learning apps voor medewerkers zonder bureau

Het grootste deel van de industriële beroepsbevolking heeft geen laptop en geen bedrijfsmail. Voor die groep is de telefoon niet een extra kanaal, het is het enige kanaal.

M

Milan Stark

Business development, STARK Learning

Rekken vol elektronica en bekabeling in een technische installatie

De vergeten meerderheid

Bedrijfscommunicatie is gebouwd rond een aanname: iedereen heeft een computer en een mailadres. In de industrie klopt die aanname voor een minderheid.

Monteurs, operators, installateurs en contractors hebben doorgaans geen zakelijke laptop, vaak geen bedrijfsmail en soms geen personeelsnummer in het systeem. Wat ze wel hebben is een telefoon in hun broekzak. Dat is niet het tweede kanaal, het is het enige dat werkt.

Waarom het vaak misgaat

Organisaties die dit onderkennen, lopen daarna meestal op dezelfde drie dingen vast.

De installatie. Er wordt een app gebouwd die uit de appstore moet komen. Dat betekent: een account aanmaken, wachten op goedkeuring van IT, een toestel dat nieuw genoeg is. Bij eigen personeel lukt dat met moeite; bij contractors die volgende week ergens anders werken, niet.

Het toestel. De telefoon is privébezit. Vragen om iets te installeren dat toegang wil tot van alles, stuit terecht op weerstand, en juridisch ligt het gevoeliger dan men denkt.

De inhoud. Er wordt een bestaande cursus mobiel gemaakt in plaats van iets gemaakt dat op een telefoon thuishoort. Twintig schermen tekst op zes inch leest niemand, ook niet als het technisch werkt.

Geen app, maar een webapp

De praktische oplossing voor de eerste twee is een progressive web app: een applicatie die in de browser draait, aan het beginscherm kan worden toegevoegd, offline werkt en later synchroniseert.

Geen appstore, geen installatie, geen toegang tot de rest van het toestel. Iemand krijgt een link, opent hem, en is binnen. Voor een contractor die maandag begint en over drie weken weer weg is, is dat het verschil tussen wel en niet bereiken.

Offline werken is daarbij geen extraatje. In een kelder, een tank, een schacht of op zee is er geen netwerk, en dat zijn precies de plekken waar iemand een instructie nodig heeft.

Wat erin hoort en wat niet

Een learning app op de vloer is geen cursusplatform. Hij is er om drie dingen te doen.

Opzoeken. De handeling die iemand twee keer per jaar doet, met de stappen in de juiste volgorde en beeld van de echte apparatuur. Dit is verreweg de meest gebruikte functie en tegelijk de minst gebouwde.

Registreren. Een controle die is uitgevoerd, een afwijking die is gezien, een inductie die is afgerond. Vastleggen op het moment zelf, niet ‘s avonds op een formulier.

Korte herhaling. Een eenheid van vijf minuten die aansluit op wat deze week speelt.

Wat er niet in hoort: lange modules, uitgebreide toetsing, alles wat om een aaneengesloten half uur vraagt. Dat kan beter elders, en de neiging om alles in één app te proppen is de snelste manier om te zorgen dat hij niet meer gebruikt wordt.

De maatstaf is simpel: als iemand met werkhandschoenen aan, staand, in slecht licht, binnen twintig seconden vindt wat hij zoekt, dan werkt het. Zo niet, dan is het een cursusplatform met een mobiele schil.

Een app is één vorm naast andere, en zelden de enige die je nodig hebt. Welke vorm bij welk leerdoel hoort, staat in de gids over een bedrijfsacademie opzetten of vernieuwen. Wat zo’n app technisch inhoudt, lees je bij learning apps.

Wil je je deskless medewerkers echt bereiken?

Vertel ons wat er speelt, we denken graag mee over een aanpak die past bij jouw mensen en installatie.

M

Milan

Business development, STARK Learning